“Iedereen wil verandering. Maar wie wil zelf veranderen?” 
Leiderschap, samenwerking & verandering.
 Alain Surkol is Head of Sales Excellence bij bpost. Sinds enkele jaren is hij er één van de vaandeldragers van een  leiderschapsprogramma tot verbetering van de bedrijfscultuur. Hij organiseert opleidingen, faciliteert workshops en zoekt binnen en buiten de eigen bedrijfscontext voortdurend naar creatieve manieren om “vastgeroest gedrag” in vraag te stellen en “nieuwe inzichten” te doen ontstaan. Want wat blijkt? Door het verwerven van nieuwe inzichten  tonen medewerkers zich gaandeweg veranderingsbereid, en staan ze langzamerhand ook open voor nieuwe ideeën. Hierdoor ontstaat er een positievere sfeer en groeit er een betere verstandhouding tussen medewerkers onderling. En dit creëert een kader waarbinnen elke medewerker meer verantwoordelijkheid opneemt en de juiste prioriteiten stelt. Met uiteindelijk een beter resultaat tot gevolg. 
Omdat de stelling luidt: “Wat toepasbaar is binnen een bedrijfscontext, is dat ook binnen uw bedrijf, uw vereniging of uw gezin”, stelt Alain tijdens deze lezing enkele van onze vastgeroeste denkpatronen in vraag. Hij bouwt daartoe enkele “aha-belevingen in die ongetwijfeld ook bij u nieuwe inzichten zullen doen ontstaan en u aanzetten tot verandering. En dit alles brengt hij met een vleugje humor…
Wilt u aanwezig zijn op deze inspirerende voordracht, die plaatsvindt op 28/3/2019, dan kunt u zich inschrijven via www.hockeytemse.be

Met sportieve groeten!